人才是騰遠的核心競爭力，公司本著“發(fā)現(xiàn)人才﹑培養(yǎng)人才﹑重用人才”的原則來招聘和選擇﹑任用人才并鼓勵培養(yǎng)人才，堅持對人才進行有效分配和使用的管理模式，并為全體員工提供良好的培訓機會和工作環(huán)境，使公司成為員工成才的搖藍，并讓每位付出努力作出貢獻的員工都能得到公正合理的待遇和重用，使員工的個人價值得到了完美的體現(xiàn)。
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hr@tycogz.com
職位名稱
所在崗位
招聘人數(shù)
工作地點
所屬部門
預計薪資
招聘詳情
采購專員
職能類
1
江西省/贛州市/贛縣
經(jīng)營部
5040-8000元
▼
崗位職責
1、根據(jù)業(yè)務需求計劃，負責供應商詢價、議價、談判，并執(zhí)行采購工作；
2、負責供應商的對賬、交期的跟進，OA、ERP管理；
3、負責及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；
4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收，并能處理異常問題。
5、完成領(lǐng)導交待的其他工作。
任職要求
1、專科及以上學歷，采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬學歷要求。
2、2年以上采購工作經(jīng)驗，新能源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的學習能力和獨立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力
4、廉潔公正、勤奮、責任心強，能夠細致認真地處理事務性工作；
5、接受過ISO9000、IATF16949體系、CPSM、CPM、采購管理、供應商管理、物流管理、商務談判等方面的培訓優(yōu)先。
1、本科及以上學歷，采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬學歷要求至大專
2、2年以上采購工作經(jīng)驗，新能源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備良好的學習能力和獨立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力
4、廉潔公正、勤奮、責任心強，能夠細致認真地處理事務性工作
5、接受過ISO9000、IATF16949體系、CPSM、CPM、采購管理、供應商管理、物流管理、商務談判等方面的培訓優(yōu)先
6、持有C1及以上駕照
7、行政班，雙休
投遞簡歷
TCC儲備會計
職能類
3
江西省/贛州市/贛縣
財務部
5040-8000元
▼
崗位職責：
依據(jù)國家有關(guān)財稅方面的法律法規(guī)和公司財務管理制度，在財務經(jīng)理的領(lǐng)導下，參與開展財務制度體系建設、運營分析管理、統(tǒng)計管理、財務預算管理、會計核算管理、應收應付風險管控、資產(chǎn)管理、統(tǒng)計管理、稅務管理等財務工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，會計學或財務相關(guān)專業(yè)；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2、1年以上工業(yè)類企業(yè)財務會計工作經(jīng)驗，有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的獨立工作能力及財務分析能力；
4、持有中級（含）以上會計師職稱優(yōu)先；
5、有意向出國，服從公司外派（非洲公司輪崗）優(yōu)先，輪崗期綜合年薪為國內(nèi)待遇2-3倍
1、本科及以上學歷，財務類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬學歷要求至大專；
2、兩年以上工業(yè)企業(yè)財務會計工作經(jīng)驗，有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的獨立工作能力及財務分析能力；
4、持有中級（含）以上會計師職稱優(yōu)先視能力定薪資；
5、接受國外輪崗（非洲剛果金），輪崗期2年，國外薪資28-35萬年薪；
5、行政班，雙休
投遞簡歷
設備技術(shù)員
技術(shù)類
2
江西省/贛州市/贛縣
機電設備部
5490-8000元
▼
協(xié)助車間主任、工程師開展設備臺賬、備品配件、設備維護保養(yǎng)、設備維修技術(shù)等工作，降低維修成本，保證全廠設備正常運行。
1、本科，機械相關(guān)理工類專業(yè)
2、行政班，單休
投遞簡歷
TCC電工（電機維修）
技術(shù)類
1
剛果（金）
生產(chǎn)部
25-30萬年薪
▼
負責電機維修
1. 高中及以上學歷，30-45歲。
2. 能熟練使用電機維修工具，獨立處理生產(chǎn)電路故障。
3. 能正確維護保養(yǎng)生產(chǎn)電機及發(fā)電機。
4. 身體健康，服從安排，溝通能力強。
5、國內(nèi)三班倒，國外兩班倒
投遞簡歷
人力資源
