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人力資源

人力資源

人才招聘

人才招聘

人才是騰遠(yuǎn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司本著“發(fā)現(xiàn)人才﹑培養(yǎng)人才﹑重用人才”的原則來(lái)招聘和選擇﹑任用人才并鼓勵(lì)培養(yǎng)人才,堅(jiān)持對(duì)人才進(jìn)行有效分配和使用的管理模式,并為全體員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和工作環(huán)境,使公司成為員工成才的搖藍(lán),并讓每位付出努力作出貢獻(xiàn)的員工都能得到公正合理的待遇和重用,使員工的個(gè)人價(jià)值得到了完美的體現(xiàn)。

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招聘崗位

職位名稱

所在崗位

招聘人數(shù)

工作地點(diǎn)

所屬部門

預(yù)計(jì)薪資

招聘詳情

采購(gòu)專員

職能類

1

江西省/贛州市/贛縣

經(jīng)營(yíng)部

5040-8000元

崗位職責(zé)


崗位職責(zé)

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)供應(yīng)商詢價(jià)、議價(jià)、談判,并執(zhí)行采購(gòu)工作;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的對(duì)賬、交期的跟進(jìn),OA、ERP管理;

3、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題;

4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收,并能處理異常問(wèn)題。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

 任職要求

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,采購(gòu)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

22年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,能夠承受一定的工作壓力

4、廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng),能夠細(xì)致認(rèn)真地處理事務(wù)性工作;

5、接受過(guò)ISO9000、IATF16949體系、CPSM、CPM、采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。


任職要求


1、本科及以上學(xué)歷,采購(gòu)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求至大專

  2、2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,能夠承受一定的工作壓力

  4、廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng),能夠細(xì)致認(rèn)真地處理事務(wù)性工作

  5、接受過(guò)ISO9000、IATF16949體系、CPSM、CPM、采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先

6、持有C1及以上駕照

  7、行政班,雙休


投遞簡(jiǎn)歷

TCC儲(chǔ)備會(huì)計(jì)

職能類

3

江西省/贛州市/贛縣

財(cái)務(wù)部

5040-8000元

崗位職責(zé)


崗位職責(zé):

依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)稅方面的法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度,在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,參與開(kāi)展財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)、運(yùn)營(yíng)分析管理、統(tǒng)計(jì)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算管理、應(yīng)收應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)管控、資產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)管理、稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

2、1年以上工業(yè)類企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的獨(dú)立工作能力及財(cái)務(wù)分析能力;

4、持有中級(jí)(含)以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;

5、有意向出國(guó),服從公司外派(非洲公司輪崗)優(yōu)先,輪崗期綜合年薪為國(guó)內(nèi)待遇2-3倍


任職要求


1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求至大專;

2、兩年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的獨(dú)立工作能力及財(cái)務(wù)分析能力;

4、持有中級(jí)(含)以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先視能力定薪資;

5、接受國(guó)外輪崗(非洲剛果金),輪崗期2年,國(guó)外薪資28-35萬(wàn)年薪;

5、行政班,雙休


投遞簡(jiǎn)歷

設(shè)備技術(shù)員

技術(shù)類

2

江西省/贛州市/贛縣

機(jī)電設(shè)備部

5490-8000元

崗位職責(zé)


協(xié)助車間主任、工程師開(kāi)展設(shè)備臺(tái)賬、備品配件、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備維修技術(shù)等工作,降低維修成本,保證全廠設(shè)備正常運(yùn)行。

任職要求


1、本科,機(jī)械相關(guān)理工類專業(yè)

2、行政班,單休


投遞簡(jiǎn)歷

TCC電工(電機(jī)維修)

技術(shù)類

1

剛果(金)

生產(chǎn)部

25-30萬(wàn)年薪

崗位職責(zé)


負(fù)責(zé)電機(jī)維修

任職要求


1. 高中及以上學(xué)歷,30-45歲。

2. 能熟練使用電機(jī)維修工具,獨(dú)立處理生產(chǎn)電路故障。

3. 能正確維護(hù)保養(yǎng)生產(chǎn)電機(jī)及發(fā)電機(jī)。

4. 身體健康,服從安排,溝通能力強(qiáng)。

5、國(guó)內(nèi)三班倒,國(guó)外兩班倒


投遞簡(jiǎn)歷

公司信息

公司信息

企業(yè)文化

企業(yè)文化

人力資源

人力資源

可持續(xù)發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展

公司信息

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